KODE UNIT JUDUL UNIT KOMPETENSI
- M.701001.003.01 Merumuskan Kebijakan Organisasi yang selaras dengan Strategi Pengelolaan SDM
- M.701001.035.01 Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
- M.701001.044.01 Mengembangkan Manajemen Suksesi di Organisasi
- M.701001.056.01 Menyusun Kebijakan Pengelolaan Kinerja
- M.701001.078.01 Mengembangkan Peranan Pemangku Jabatan Lini dalam Menjalankan Fungsi MSDM
- M.701001.006.01 Menetapkan Kebutuhan akan Pekerja
- M.701001.024.01 Melakukan Evaluasi Perubahan Perilaku
- M.701001.025.01 Melakukan Evaluasi Hasil-hasil Intervensi Perubahan Terhadap Organisasi
- M.701001.028.01 Mengevaluasi Pemutakhiran Standar Kompetensi Kerja
- M.701001.039.01 Melakukan Evaluasi Pelaksanaan Keseluruhan Program Pembelajaran dan Pengembangan
- M.701001.046.01 Memadankan kesesuaian Pekerja Bertalenta dengan Posisi Tujuan
- M.701001.048.01 Melakukan Evaluasi Penerapan Program Suksesi
- M.701001.054.01 Melaksanakan Evaluasi Pengelolaan Karir
- M.701001.064.01 Merancang Kebijakan Remunerasi di Tingkat Organisasi
- M.701001.066.01 Menentukan Metode Evaluasi Jabatan
- M.701001.070.01 Menyusun Sistim Tunjangan dan Benefit di Tingkat Organisasi
- N.784000.013.02 Mengembangkan Desain Hubungan Industrial yang Baik
- M.701001.083.01 Membuat Perjanjian Kerja Bersama di Tingkat Organisasi
- M.701001.089.01 Membangun Hubungan Industrial yang Harmonis dengan Wakil Pekerja atau Serikat Pekerja / Serikat Buruh
- M.701001.092.01 Menentukan Sistem Informasi Pekerja