LEVEL V MSDM

KODE UNIT          JUDUL UNIT KOMPETENSI

  1. M.701001.003.01 Merumuskan Kebijakan Organisasi yang selaras dengan Strategi Pengelolaan SDM
  2. M.701001.035.01 Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
  3. M.701001.044.01 Mengembangkan Manajemen Suksesi di Organisasi
  4. M.701001.056.01 Menyusun Kebijakan Pengelolaan Kinerja
  5. M.701001.078.01 Mengembangkan Peranan Pemangku Jabatan Lini dalam Menjalankan Fungsi MSDM
  6. M.701001.006.01 Menetapkan Kebutuhan akan Pekerja
  7. M.701001.024.01 Melakukan Evaluasi Perubahan Perilaku
  8. M.701001.025.01 Melakukan Evaluasi Hasil-hasil Intervensi Perubahan Terhadap Organisasi
  9. M.701001.028.01 Mengevaluasi Pemutakhiran Standar Kompetensi Kerja
  10. M.701001.039.01 Melakukan Evaluasi Pelaksanaan Keseluruhan Program Pembelajaran dan Pengembangan
  11. M.701001.046.01 Memadankan kesesuaian Pekerja Bertalenta dengan Posisi Tujuan
  12. M.701001.048.01 Melakukan Evaluasi Penerapan Program Suksesi
  13. M.701001.054.01 Melaksanakan Evaluasi Pengelolaan Karir
  14. M.701001.064.01 Merancang Kebijakan Remunerasi di Tingkat Organisasi
  15. M.701001.066.01 Menentukan Metode Evaluasi Jabatan
  16. M.701001.070.01  Menyusun Sistim Tunjangan dan Benefit di Tingkat Organisasi
  17. N.784000.013.02  Mengembangkan Desain Hubungan Industrial yang Baik
  18. M.701001.083.01  Membuat Perjanjian Kerja Bersama di Tingkat Organisasi
  19. M.701001.089.01 Membangun Hubungan Industrial yang Harmonis dengan Wakil Pekerja atau Serikat Pekerja / Serikat Buruh
  20. M.701001.092.01 Menentukan Sistem Informasi Pekerja